第一：忠誠
單位可(kě)能開(kāi)除有(yǒu)能力的員工，但(dàn)對一個(gè)忠心耿耿的人(rén)，不會(huì)有(yǒu)領導願意讓他走，他會(huì)成為(wèi)單位這個(gè)鐵(tiě)打營盤中最長久的戰士，而且是最有(yǒu)發展前景的員工。
1、站(zhàn)在老闆的立場(chǎng)上(shàng)思考問題；
2、與上(shàng)級分享你(nǐ)的想法；
3、時(shí)刻維護公司的利益；
4、琢磨為(wèi)公司賺錢(qián)；
5、在外界誘惑面前經得(de)起考驗。
第二：敬業
随着社會(huì)進步，人(rén)們的知識背景越來(lái)越趨同。學曆、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很(hěn)多(duō)公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水(shuǐ)平。
1、工作(zuò)的目的不僅僅在于報酬；
2、提供超出報酬的服務與努力；
3、樂意為(wèi)工作(zuò)作(zuò)出個(gè)人(rén)犧牲；
4、模糊上(shàng)下班概念，完成工作(zuò)再談休息；
5、重視(shì)工作(zuò)中的每一個(gè)細節。
第三：積極
不要事事等人(rén)交代，一個(gè)人(rén)隻要能自動自發地做(zuò)好一切，哪怕起點比别人(rén)低(dī)，也會(huì)有(yǒu)很(hěn)大(dà)的發展，自發的人(rén)永遠受老闆歡迎。
1、從“要我做(zuò)”到“我要做(zuò)”；
2、主動分擔一些(xiē)“分外”事；
3、先做(zuò)後說，給上(shàng)司驚喜；
4、學會(huì)毛遂自薦；
5、高(gāo)标準要求：要求一步，做(zuò)到三步；
6、拿(ná)捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶别人(rén)的工作(zuò)。
第四：負責
用于承擔責任的人(rén)，對企業有(yǒu)着重要的意義，一個(gè)人(rén)工作(zuò)能力可(kě)以比别人(rén)差，但(dàn)是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上(shàng)級的信任。
1、責任的核心在于責任心；
2、把每一件小(xiǎo)事都做(zuò)好；
3、言必信，行(xíng)必果；
4、錯就是錯，絕對不要找借口；
5、讓問題的皮球至于你(nǐ)；
6、不因一點疏忽而鑄成大(dà)錯。
第五：效率
高(gāo)效的工作(zuò)習慣是每個(gè)可(kě)望成功的人(rén)所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。
1、跟窮、忙瞎忙說“再見”；
2、心無旁骛，專心緻志(zhì)；
3、量化、細化每天的工作(zuò)；
4、拖延是最狠毒的職業殺手；
5、牢記優先，要事第一；
6、防止完美主義成為(wèi)效率的大(dà)敵。
第六：結果
“無論黑(hēi)貓、白貓，抓得(de)到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會(huì)受到衆人(rén)的肯定。企業重視(shì)的是你(nǐ)有(yǒu)多(duō)少(shǎo)“功”，而不是有(yǒu)多(duō)少(shǎo)“苦”。
1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做(zuò)成；
2、辦法永遠要比問題多(duō)；
3、聰明(míng)地工作(zuò)而不僅僅是努力工作(zuò)；
4、沒有(yǒu)條件，就創造條件；
5、把任務完成得(de)超出預期。
第七：溝通(tōng)
不好溝通(tōng)者，即便自己再有(yǒu)才，也隻是一個(gè)人(rén)的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通(tōng)者，哪怕很(hěn)平庸，也可(kě)以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
1、溝通(tōng)和(hé)八卦是兩回事；
2、不說和(hé)說得(de)過多(duō)都是一種錯；
3、帶着方案去提問題，當面溝通(tōng)，當場(chǎng)解決；
4、培養接受批評的情商；
5、胸懷大(dà)局，既報喜也報憂；
6、內(nèi)部可(kě)以有(yǒu)矛盾，對外一定要一緻。
第八：團隊
團隊提前，自我退後。不管個(gè)人(rén)能力多(duō)強，隻要傷害到團隊，公司決不會(huì)讓你(nǐ)久留——不要認為(wèi)缺了你(nǐ)一個(gè)，團隊就無法運轉！
1、滴水(shuǐ)融入大(dà)海，個(gè)人(rén)融入團隊；
2、服從總體(tǐ)安排；
3、遵守紀律才能保證戰鬥力；
4、不做(zuò)團隊的“短(duǎn)闆”，如果現在是，就要給自己“增高(gāo)”；
5、多(duō)為(wèi)别人(rén)、為(wèi)團隊考慮。
第九：進取
個(gè)人(rén)永遠要跟上(shàng)企業的步伐，企業永遠要跟上(shàng)市場(chǎng)的步伐；無論是職場(chǎng)還(hái)是市場(chǎng)，無論是個(gè)人(rén)還(hái)是企業，參與者都不希望被淘汰。為(wèi)此就一定要前進，停就意味着放棄，意味着出局！
1、以空(kōng)杯心态去學習、去汲取；
2、不要總生(shēng)氣，而要争氣；
3、不要一年經驗重複用十年；
4、擠時(shí)間(jiān)給自己“增高(gāo)”、“充電(diàn)”；
5、發展自己的“比較優勢”；
6、挑戰自我，未雨綢缪。
第十：低(dī)調
才高(gāo)不必自傲，不要以為(wèi)自己不說、不宣揚，别人(rén)就看不到你(nǐ)的功勞。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功請(qǐng)賞；
2、克服“大(dà)材小(xiǎo)用”的心理(lǐ)；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人(rén)，皆須敬；
5、努力做(zuò)到名實相符，要配的上(shàng)自己的位置；
6、成績隻是開(kāi)始，榮譽當作(zuò)動力。
第十一：成本
節約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當錢(qián)，公司“鍋”裏有(yǒu)，員工“碗”裏才有(yǒu)；同樣，“鍋”裏多(duō)，“碗”裏也自然就多(duō)。而掌勺的，恰恰就是你(nǐ)自己。
1、報銷賬目，一定要誠信；
2、不耍小(xiǎo)聰明(míng)，不貪小(xiǎo)便宜；
3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4、珍惜工作(zuò)的每一分鍾時(shí)間(jiān)；
5、每付出成本，都要力争最大(dà)收益；
6、記住：省下的，就是利潤！
第十二：感恩
為(wèi)什麽我們能允許自己的過失，卻對他人(rén)、對公司有(yǒu)這麽多(duō)的抱怨?再有(yǒu)才華的人(rén)，也需要别人(rén)給你(nǐ)做(zuò)事的機會(huì)，也需要他人(rén)對你(nǐ)或大(dà)或小(xiǎo)的幫助。你(nǐ)現在的幸福不是你(nǐ)一個(gè)人(rén)就能成就的。
1、老闆給了你(nǐ)飯碗；
2、工作(zuò)給你(nǐ)的不僅是報酬，還(hái)有(yǒu)學習、成長的機會(huì)；
3、同事給了你(nǐ)工作(zuò)中的配合；
4、客戶幫你(nǐ)創造了業績；
5、對手讓你(nǐ)看到距離和(hé)發展空(kōng)間(jiān)；
6、批評者讓你(nǐ)不斷完善自我。
分享內(nèi)容：
